الفيصلي ... بين الأمــل و الألـــم !!

الفيصلي .. بين الأمل والآلم !!

يأمل محبي الفيصلي أن يلتف أبناء حرمة وأهاليها للوقوف بجانب الفيصلي ودعمه مادياً ومعنوياً في خوضه لمباريات الدرجة الأولى وتقديم المستويات المشرفة التي تنعكس بالتالي إعلامياً في الصحف والمجلات عندما تتحدث وتكرر أسم مدينتنا (( حرمة )) وبالتالي نجبر الكثيرين للبحث عن هذه المدينة ومعرفتها جغرافياً وتاريخياً ... وبالفعل أصبحت كرة القدم وسيلة سفر سريعة لنقل المعلومة لذهن البشر بدون جواز وبدون لوحات تعريفية على الطرق أو كتابة مجلدات تعريفية .... فالأمـــل يحذو الجميع لحفر أسم حرمة في ذهن الصغير قبل الكبير .

الألم الذي يعانيه العاملين في الفيصلي سواء الجهاز الإداري أو الجهاز الفني وكذلك اللاعبين ما يسمعونه ويطالعونه عبر الكتابات في المنتديات خصوصاً التدخل بالعمل الإداري أو عمل الجهاز الفني بأسلوب قاسي لا يتناسب والعمل المبذول من الجميع وما يزيد الأمر سوءً هو عندما تأتي الإساءة من أناس بعيدين جداً عن الفيصلي ويكتبون ما يسمعون لا ما يرون وقد يهدمون بذلك جهد موسم كامل بالتأثير السلبي على من يعمل بصمت لأجل حرمة .

الأمـــل الذي يداعبنا عند كل فوز يحققه العنابى بالوصول لمراكز متقدمة في الدوري تجعل الجميع يصفق لعزيمة أبناء حرمة وقدرتهم على تقديم منظومة عمل متكاملة إدارياً وفنياً بأسلوب حضاري يعتمد على التخطيط لترسيخ قواعد النادي في دوري الدرجة الأولى .

الألم الذي نشاهده في أعين اللاعبين والمدرب والجهاز الإداري ... والذي يؤثر سلباً على نتائج الفريق هو التدخل الغير مباشر في اتخاذ القرار من المدرجات .. فالبعض يطالب بتغيير المدرب ويصفه بالمدرب الفاشل ... والبعض يطالب باستبعاد لاعب ويصفه بالمقلب ... والبعض الآخر يطالب بأبعاد إداري من مجلس الإدارة .... وبهذا الأسلوب لا يمكن أن نرتقي بفكرنا !!

الأمـــل .. وأمل الجميع بأن يستمر أبناء الفيصلي بتقديم الخطط الرائعة لرسم طريق طويل واضح المعالم وبعيد عن التعرجات .. بدأ باختيار مدرب قدير استطاع أن يقدم برنامج تدريبي وتكتيكي يناسب قدرات الفريق فالقريبين يدركون العمل المنظم وفرض من خلاله احترام اللاعبين للجهاز الفني ... ثم تواصل عمل هؤلاء الرجال بدعم الفريق بلاعبين أكفاء جعل من الفيصلي نادياً لا يتأثر بغياب لاعب أو أثنين فدوري الدرجة الأولى طويل يحتاج إلى أكثر من 20 لاعب جميعهم على أهبة الاستعداد لخوض أي مباراة ... ثم تواصل إعجابنا بالعمل الاحترافي للجهاز الإداري لتهيئة اللاعبين فكرياً لتقبل المتغيرات في التدريبات بعقلية أحترافية وحتى تقبل قرارات المدرب سواءً لعب أساسياً أو احتياطياً أو حتى خارج التشكيلة ... فنأمل أن يحالفهم التوفيق ليتواصل النجاح .

الألم ... عندما تقدم عمل رائع ينعكس على تقديم عروض قوية مع فرق لها باع طويل في دوري الدرجة الأولى ولا يكون التوفيق حليفك ... وقد تقدم كل شي ولا يحالفك التوفيق .. وهنا فقط يجب أن يقول الجميع كلمة واحدة ... شكراً لقد عملتوا و قدمتوا كل شي ولكن التوفيق لم يحالفكم .. والعمل يجب أن يتواصل بعزيمة الكبار لتحقيق النجاح في الموسم القادم .

أخوي عطيب .. تحيه لقلمك الرائع

ونحن جميعاً نأمل أن يصل العنابي إلى أعلى المستويات ..

وأيضاً نشكر كل من عمل وحاول أن يقدم شيئاً للعنابي ..

تحياتي ..

أخي الغالي مرتاح

ألف شكر لتعقيبك ومرورك وإطراءك

ياسلام عليك ... كلام جميل

وعلى فكرة مسألة النقد في المنتديات وغيره ممكن يكون في صالح الادارة ... والا كيف راح يتداركون بعض الاخطاء والعيوب

تحياتي

أخوي باب البر

كلامك هذا ممتــــاز ((( وعلى فكرة مسألة النقد في المنتديات وغيره ممكن يكون في صالح الادارة ... والا كيف راح يتداركون بعض الاخطاء والعيوب )))

وأضيف أن الإداري أو اللاعب أو أي شخص يتبوأ منصب قيادي ... إذا لم يتقبل النقد فهو لا يستحق أن يبقى في مركزه !!

ولكن .. هناك نقد بنــاء من شخصيات تحمل عقليات رياضيــة تفرض حروفهم وأسلوبهم أحترام الجميــع لهم .

وهنــاك .. نقد عكس ذلك .. والشخص الناجح هو من يتبع النهج ((( سددوا وقاربـــوا ))) .

تحياتي لمرورك